Factorial HR Software vs Kronos Workforce Ready
Funktionsvergleich
Entdecken Sie, wie Factorial HR Software und Kronos Workforce Ready im Vergleich zueinander anhand ihrer Funktionen abschneiden
„Was wäre wenn“ -Szenarien
Warnungen/Benachrichtigungen
Steuerung des Genehmigungsprozesses
Archivierung und Aufbewahrung
Verwaltung der Wirtschaftsprüfung
Automatisierte Terminplanung
Vorteile, Verwaltung, Outsourcing
Integrierte Kurserstellung
Zertifizierung und Lizenzierung
Tools für die Zusammenarbeit
Modellierung von Vergütungsplänen
Verwaltung der Einhaltung von Vorschriften
Nachverfolgung der Einhaltung
Korrektur- und Präventivmaßnahmen (CAPA)
Verwaltung der Leistungen an Arbeitnehmer
Verwaltung der Mitarbeiter
Onboarding von Mitarbeitern
Verwaltung von Schwimmbecken
Bibliothek mit HR-Metriken
Verwaltung der Krankenversicherung
Individuelle Entwicklungspläne
Verwaltung von Vorstellungsgesprächen
Verwaltung der Abwesenheitspolitik
Sendungsverfolgung verlassen
Verwaltung der Lebensversicherung
Nachrichtenübermittlung/Schichtverteilung
Online-Registrierung für Leistungen
Berechnung der Überstunden
Verwaltung der Gehaltsabrechnung
Prozess-/Workflow-Automatisierung
Überprüfung von Referenzen
Berichterstattung und Statistik
Rollenbasierte Berechtigungen
Nachverfolgung von Fähigkeiten
Verwaltung von Arbeitszeittabellen
Verwaltung von Schulungen
Urlaubs- und Urlaubsverfolgung
Verwaltung von Arbeitsabläufen