Dayforce HCM vs Factorial HR Software
Comparación de características
Descubre cómo se comparan Dayforce HCM y Factorial HR Software entre sí por sus características
Escenarios de «qué pasaría si»
Seguimiento de candidatos
Seguimiento de asistencia
Enrutamiento automatizado
Programación automatizada
Subcontratación de la administración de beneficios
Administración de beneficios
Gestión de bonificaciones
Creación de cursos integrada
Administración de calendarios
Certificación y licencias
Herramientas de colaboración
Gestión de compensaciones
Modelado del plan de compensación
Declaraciones de compensación
Administración de contenido
Plantillas personalizables
Administración del Seguro de Incapacidad
Administración de documentos
Marketing por correo electrónico
Administración de beneficios para empleados
Base de datos de empleados
Administración de empleados
Incorporación de empleados
Programación de empleados
Seguimiento de la participación
Administración de la FMLA
Gestión de piscinas flotantes
Biblioteca de métricas de recursos humanos
Administración de HSA/FSA
Administración de Seguros de Salud
Planes de desarrollo individuales
Recursos humanos internos
Movilidad interna del talento
Itinerarios/itinerarios de aprendizaje
Gestión de políticas de licencias
Administración de Seguros de Vida
Análisis de datos de mercado
Mensajería y envío de turnos
Colaboración multiusuario
Inscripción de beneficios en línea
Subcontratación de nóminas
Automatización de procesos y flujos de trabajo
Administración de proveedores
Gestión de la contratación
Verificación de referencias
Administración de planes de jubilación
Permisos basados en funciones
Curación de contenido de autoservicio
Seguimiento de habilidades
Integración de redes sociales
Planificación de la sucesión
Gestión de hojas de tiempo
Seguimiento de vacaciones/licencias
Administración del flujo de trabajo
Gestión de comercio electrónico
Empresas de aprendizaje electrónico