Factorial HR Software vs Kronos Workforce Ready
Comparación de características
Descubre cómo se comparan Factorial HR Software y Kronos Workforce Ready entre sí por sus características
Escenarios de «qué pasaría si»
Actividad y sección de noticias
Seguimiento de candidatos
Control del proceso de aprobación
Seguimiento de asistencia
Enrutamiento automatizado
Programación automatizada
Evaluación de antecedentes
Subcontratación de la administración de beneficios
Creación de cursos integrada
Administración de calendarios
Certificación y licencias
Herramientas de colaboración
Gestión de la comunicación
Modelado del plan de compensación
Seguimiento del cumplimiento
Acciones correctivas y preventivas (CAPA)
Administración de beneficios para empleados
Base de datos de empleados
Administración de empleados
Incorporación de empleados
Programación de empleados
Uso compartido de archivos
Gestión de piscinas flotantes
Biblioteca de métricas de recursos humanos
Administración de HSA/FSA
Administración de Seguros de Salud
Administración de incidentes
Planes de desarrollo individuales
Movilidad interna del talento
Itinerarios/itinerarios de aprendizaje
Gestión de políticas de licencias
Administración de Seguros de Vida
Mensajería y envío de turnos
Inscripción de beneficios en línea
Automatización de procesos y flujos de trabajo
Administración de proveedores
Gestión de la contratación
Verificación de referencias
Base de datos de currículum
Permisos basados en funciones
Seguimiento de habilidades
Planificación de la sucesión
Gestión de hojas de tiempo
Seguimiento del volumen de negocios
Seguimiento de vacaciones/licencias
Administración del flujo de trabajo
Empresas de aprendizaje electrónico