Skillfully vs Workday HCM
Comparación de características
Descubre cómo se comparan Skillfully y Workday HCM entre sí por sus características
Retroalimentación de 360 grados
Controles de acceso/permisos
Seguimiento de candidatos
Administración de aplicaciones
Control del proceso de aprobación
Seguimiento de asistencia
Evaluación de antecedentes
Subcontratación de la administración de beneficios
Administración de beneficios
Gestión de bonificaciones
Presupuestación y previsión
Creación de cursos integrada
Administración de efectivo
Administración de catálogos
Categorización/agrupación
Certificación y licencias
Seguimiento de la certificación
Herramientas de colaboración
Gestión de las comunicaciones
Gestión de compensaciones
Modelado del plan de compensación
Declaraciones de compensación
Consolidación/acumulación
Gestión de contratos y licencias
Acciones correctivas y preventivas (CAPA)
Panel de control personalizable
Plantillas personalizables
Importación/exportación de datos
Administración del Seguro de Incapacidad
Recuperación ante desastres
Administración de documentos
Administración de correo electrónico
Marketing por correo electrónico
Administración de beneficios para empleados
Base de datos de empleados
Administración de empleados
Reconocimiento de empleados
Programas de recompensas para empleados
Programación de empleados
Autoservicio para empleados
Seguimiento de la participación
Administración de la FMLA
Establecimiento/seguimiento de objetivos
Biblioteca de métricas de recursos humanos
Administración de HSA/FSA
Administración de Seguros de Salud
Administración de incidentes de TI
Planes de desarrollo individuales
Recursos humanos internos
Movilidad interna del talento
Programación de entrevistas
Procesamiento de facturas
Administración de trabajos
Itinerarios/itinerarios de aprendizaje
Gestión de políticas de licencias
Administración de Seguros de Vida
Análisis de datos de mercado
Seguimiento del kilometraje
Proyecto o departamento múltiple
Múltiples fuentes de datos
Gestión de comentarios negativos
Seguimiento continuo del rendimiento
Inscripción de beneficios en línea
Reconocimiento entre pares
Gestión de la revisión del desempeño
Estado de ganancias/pérdidas
Gestión de órdenes de compra
Cotizaciones/Estimaciones
Gestión de la contratación
Verificación de referencias
Base de datos de currículum
Administración de planes de jubilación
Revise el seguimiento del ciclo
Gestión de incidentes de seguridad
Informes programados/automatizados
Evaluación de habilidades
Integración de redes sociales
Gestión de aprovisionamiento
Planificación de la sucesión
Portal web para proveedores
Seguimiento del progreso de las tareas
Creación de pruebas/cuestionarios
Integraciones de terceros
Gestión de hojas de tiempo
Seguimiento del volumen de negocios
Administración de usuarios
Seguimiento de vacaciones/licencias
Administración del flujo de trabajo