Dayforce HCM vs Factorial HR Software
Comparaison des fonctionnalités
Découvrez comment Dayforce HCM et Factorial HR Software se comparent entre eux par leurs fonctionnalités
Tableau de bord des activités
Planification automatisée
Impartition de l'administration des avantages
Création de cours intégrée
Développement de carrière
Certification et licences
Gestion de la rémunération
Modélisation du plan de rémunération
Déclarations de rémunération
Image de marque personnalisable
Administration de l'assurance invalidité
Administration des avantages sociaux
Base de données des employés
Planification des horaires des employés
Administration de la FMLA
Gestion des piscines flottantes
Conforme à la norme HIPAA
Bibliothèque de métriques RH
Administration de la HSA/FSA
Administration de l'assurance maladie
Plans de développement individuels
Ressources humaines internes
Mobilité interne des talents
Portail pour les apprenants
Parcours/pistes d'apprentissage
Gestion des politiques de congés
Administration de l'assurance-vie
Analyse des données de marché
Messagerie/Répartition des équipes
Collaboration multi-utilisateurs
Inscription aux avantages en ligne
Calcul des heures supplémentaires
Externalisation des salaires
Automatisation des processus et des flux de travail
Vérification des références
Gestion du plan de retraite
Autorisations basées sur les rôles
Planification des salaires
Curation de contenu en libre-service
Planification des quarts de travail
Échange de quarts de travail
Intégration des réseaux sociaux
Planification de la relève
Gestion des feuilles de temps
Suivi des vacances et des congés
Gestion des flux de travail
Gestion du commerce électronique
Entreprises de formation en ligne