Factorial HR Software vs Jolt
Comparaison des fonctionnalités
Découvrez comment Factorial HR Software et Jolt se comparent entre eux par leurs fonctionnalités
Contrôles d'accès/autorisations
Tableau de bord des activités
Gestion des émissions atmosphériques
Planification automatisée
Génération de codes barres
Facturation et facturation
Développement de carrière
Gestion de la restauration
Gestion des études cliniques
Actions correctives et préventives (CAPA)
Image de marque personnalisable
Rapports personnalisables
Importation/exportation de données
Visualisation des données
Classification des documents
Codage et contrôle des documents
Gestion de la documentation
Surveillance des émissions
Base de données des employés
Planification des horaires des employés
Planification d'événements
Gestion des installations
Gestion des piscines flottantes
Gestion des matières dangereuses
Gestion des risques informatiques
Plans de développement individuels
Gestion de la sécurité industrielle
Mobilité interne des talents
Gestion de la cuisine/des menus
Gestion des politiques de congés
Messagerie/Répartition des équipes
Prise en charge de plusieurs formats de fichiers
Suivi des non-conformités
Tenue des dossiers de l'OSHA
Gestion de la santé au travail
Gestion des risques opérationnels
Calcul des heures supplémentaires
Formation en matière de politiques
Gestion des prix et des marges
Automatisation des processus et des flux de travail
Gestion du cycle de vie des produits
Génération de propositions
Gestion des bons de commande
Des notifications en temps réel
Gestion des mesures correctives
Capture de données à distance
Autorisations basées sur les rôles
Analyse des causes profondes
Optimisation des itinéraires
Gestion des activités de vente
Planification des quarts de travail
Échange de quarts de travail
Planification de la relève
Contrôle qualité des fournisseurs
Gestion des feuilles de temps
Suivi des vacances et des congés
Gestion des flux de travail