Oyster HR vs WorkMotion
Comparaison des fonctionnalités

Découvrez comment Oyster HR et WorkMotion se comparent entre eux par leurs fonctionnalités

Total

APIC

Contrôles d'accès/Accords de permission

Réalisations/Avertissements

Suivi des Candidats

Contrôle du Processus d'Approbation

Gestion de l'évaluation

Chemin d'audit

Gestion des Avantages

Base de données intégrée

Gestion du Calendrier

Impression de Chèque

Gestion des Compensations

Gestion des Compétences

Gestion de la Conformité

Contrôle de conformité

Gestion des Relations

Gestion de la Structure d'Entreprise

Extraction de données

Gestion des délais

Virement direct

Gestion des Documents

Magasinage de Documents

Suivi de l'Echéance

Fichier électronique

Signature Électronique

Base de données des employés

Profils d'employés

Suivi des dossiers financiers

Recherche de texte complet

Gestion des Ressources Humaines

État multistatique

Intégration

Gestion des effectifs

Gestion du Paiement des Salaires en Sous-traitance

Rapport sur la rémunération.

Gestion de la Performance

Modèles préconçus

Gestion des Recrutements

Rappels

Rapports et statistiques

Rapports/Analyse

Portail de Services Autonomes

Gouvernance d'une filiale

Conformité fiscale

Formules d'impôt

Integrations de tiers

Heure et présence

Gestion du Temps de Départ

Suivi de Temps

Gestion de la Formation

Suivi de congé/vacances

Préparation du W-2

Saisie de salaire

Gestion de Flux de Travail

Retour à la comparaison

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WorkMotion