Access People HR Software vs CareLogic Enterprise

Scopri come Access People HR Software e CareLogic Enterprise si confrontano tra loro in base a: categorie, settori, caratteristiche, prezzi, recensioni, facilità d'uso...

Recensioni

4.4 (1,155)

3.4 (864)

Rapporto qualità-prezzo

4.9

3.0

Facilità d'uso

4.8

4.0

ROI

48%

Produttività

26%

21%

Supporto

4.8

4.0

Categorie

Settori

Caratteristiche

Piccole imprese

10%

28%

Imprese medie

72%

68%

Imprese aziendali

18%

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Confronto tra settori

Alloggio

Igiene e assistenza sanitaria

Produzione

Farmaceutico

Servizi pubblici

Confronto tra settori

Confronto tra categorie

Estrazione dati

Acquisizione dati elettronica

Feedback a 360 gradi

Servizi alla persona

EMR per abuso di sostanze

Confronto categorie complete

Confronto funzionalità

API

Allarmi/Aumento di scala

Gestione delle Iniziative

Programmazione di Appuntamenti

Sentiero di controllo

Fatturazione e fatturi

Seguimento CRF

Gestione del Calendario

Concessione di Certificazione e Licenza

Gestione delle Richieste

Confronto funzionalità complete

Winners

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Overall Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Recensioni Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Rapporto qualità-prezzo Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Facilità d'uso Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

ROI Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Produttività Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Supporto Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Categorie Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Settori Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Caratteristiche Vincitore

Access People HR Software

CareLogic Enterprise

Piccole imprese Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Imprese medie Vincitore

CareLogic Enterprise

Access People HR Software

Imprese aziendali Vincitore

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