Dayforce HCM vs Zoho Recruit
Confronto delle caratteristiche
Scopri come Dayforce HCM e Zoho Recruit si confrontano tra loro in base alle loro caratteristiche
Monitoraggio dei candidati
Gestione della valutazione
Esternalizzazione dell'amministrazione dei vantaggi
Fatturazione e fatturazione
Creazione di corsi integrata
Strumenti di collaborazione
Gestione delle retribuzioni
Modellazione del piano di compens
Dichiarazioni di compensazione
Gestione delle competenze
Gestione della conformità
Branding personalizzabile
Amministrazione delle assicurazioni per l'invalidità
Amministrazione dei benefici per i dipendenti
Onboarding dei dipendenti
Monitoraggio del coinvolgimento
Gestione della valutazione
Valutazione basata sui fattori
Libreria delle metriche delle risorse umane
Amministrazione delle assicurazioni sanitarie
Piani di sviluppo individuali
Mobilità interna dei talenti
Gestione delle interviste
Gestione della descrizione del lavoro
Percorsi/tracce di apprendimento
Amministrazione delle assicurazioni sulla vita
Analisi dei dati di mercato
Automazione del marketing
Collaborazione multiutente
Iscrizione ai vantaggi online
Creazione di grafici organizzativi
Gestione delle retribuzioni
Esternalizzazione delle retribuzioni
Gestione delle prestazioni
Monitoraggio dei progressi
Gestione del reclutamento
Pubblicazione del curriculum
Gestione del piano pensionistico
Autorizzazioni basate sui ruoli
Gestione self-service dei contenuti
Monitoraggio delle competenze
Integrazione con i social media
Gestione della successione
Pianificazione della successione
Monitoraggio vacanze/ferie
Gestione del flusso di lavoro