Power BI vs Workday HCM
Porównanie funkcji
Dowiedz się, jak Power BI i Workday HCM porównują się ze sobą pod względem funkcji
Informacje zwrotne 360 stopni
Kontrole dostępu/uprawnienia
Kontrola procesu zatwierdzania
Uczenie się asynchroniczne
Korzyści Outsourcing administracyjny
Budżetowanie/Prognozowanie
Wbudowane tworzenie kursów
Certyfikacja i licencjonowanie
Zarządzanie wynagrodzeniami
Modelowanie planu wynagrodzeń
Oświadczenia o odszkodowaniach
Zarządzanie kompetencjami
Zarządzanie umowami/licencjami
Działania naprawcze i zapobiegawcze (CAPA)
Przechwytywanie i przesyłanie danych
Administracja Ubezpieczeń Inwalidzkich
Zarządzanie pocztą elektroniczną
Administracja świadczeniami pracowniczymi
Programy nagród dla pracowników
Sprawozdawczość finansowa
Zarządzanie środkami trwałymi
Ustawianie celów/śledzenie
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Administracja Ubezpieczeń Zdrowotnych
Przetwarzanie o dużej objętości
Zarządzanie incydentami IT
Śledzenie zdarzeń w aplikacji
Indywidualne plany rozwoju
Wewnętrzna mobilność talentów
Planowanie rozmów kwalifikacyjnych
Ścieżki/ścieżki uczenia się
Zarządzanie polityką urlopów
Administracja Ubezpieczeń na Życie
Współpraca wielu użytkowników
Wyszukiwanie języka naturalnego
Ciągłe śledzenie wydajności
Rejestracja świadczeń online
Zarządzanie przeglądem wydajności
Prywatne pulpity nawigacyjne
Publikowanie/udostępnianie
Analityka w czasie rzeczywistym
Dane w czasie rzeczywistym
Raportowanie w czasie rzeczywistym
Zarządzanie zwrotem kosztów
Raportowanie i statystyki
Zarządzanie zapotrzebowaniem
Zarządzanie planem emerytalnym
Śledzenie cyklu przeglądu
Zarządzanie incydentami bezpieczeństwa
Zaplanowany/automatyczne raporty
Przygotowanie danych samoobsługowych
Integracja z mediami społecznościowymi
Zarządzanie pozyskiwaniem
Analiza przesyłania strumieniowego
Portal internetowy dostawcy
Uczenie się synchroniczne
Integracja stron trzecich
Integracje stron trzecich
Zarządzanie czasem wolnym
Zarządzanie arkuszem czasu pracy
Wskaźniki trendu/problemu
Wizualne zarządzanie przepływem pracy
Zarządzanie przepływem pracy