Motivosity vs Virtuagym
So sánh tính năng
Khám phá cách Motivosity và Virtuagym so sánh với nhau theo các tính năng của chúng
Scenario ของมูลค่าหนึ่งถ้าคิดอย่างนั้น (What If)
การวิจัย 360 องศา (360 Degree Feedback)
อัลลกอริทึมของไอ้/การเรียนรู้ของเครื่อง
การควบคุมเข้า-ออก / การอนุญาตต่างๆ
การให้ข้อมูลแบบไม่เปิดเผยตัว
เครื่องมือในการทำงานร่วมกัน
ผลการกลับไปเกี่ยวกันอย่างต่อเนื่อง
แบบฟอร์มที่สามารถปรับแต่งได้
คำถามที่สามารถปรับเปลี่ยนได้
เครื่องมือการวิเคราะห์ข้อมูล
โปรแกรมการให้รางวัลพนักงาน
การบริหารความเห็นอกอารมณ์
เกมนิพนธ์ ( Gamification )
การตั้งเป้าหมาย/การติดตามผล
การประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพ
แผนพัฒนาบุคคล (Individually)
ฐานความรู้การบริหารจัดการ
การเชื่อมต่อของคำแนะนำ/โค้ช
มือถือเข้าถึงสิทธิประโยชน์
การเก็บการตอบสนอง Offline
การติดตามผลงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง
รับรองคู่ต่อคู่ (Peer-to-Peer Recognition)
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การรีวิวการตรวจสอบวงจรการติดตาม
เว็บไซต์ส่วนตัวบริการ (Self Service Portal)
การสำรวจจุดตรวจด้วยวิธี Site Intercept Survey
คุณวุฒิและการประเมินความสามารถ
เรื่องนิพจน์เชิงกระบวนการ
การวัดประสิทธิภาพที่มีน้ำหนัก (Weighted Performance Measures)
