100Hires vs Kronos Workforce Ready
การเปรียบเทียบคุณลักษณะ
ค้นพบว่า 100Hires และ Kronos Workforce Ready เปรียบเทียบกันอย่างไรตามคุณลักษณะ
Scenario ของมูลค่าหนึ่งถ้าคิดอย่างนั้น (What If)
การควบคุมกระบวนการอนุมัติ
การเก็บรักษาและความทรงจำไว้
การบริหารจัดการผลประโยชน์ (Outsourcing)
การเรียนรู้ผสมกัน (Blended Learning)
ระบบจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า
เครื่องมือในการทำงานร่วมกัน
การวางแผนค่าชดเชยแบบจำลอง
การบริหารจัดการความเสี่ยง
การดำเนินการแก้ไขและป้องกันผลลัพธ์ที่ไม่พึงประสงค์
ความได้แต่งตามส่วนตัวของแบรนด์
การบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน
การบริหารจัดการห้องคลาย (float pool)
นโยบายความเป็นส่วนตัวที่เข้าข่ายตาม HIPAA
หอทรัพยากรบุคคล ( HR ) คอลเลกชันหลักการ
การบริหารจัดการเหตุการณ์ (Incident Management)
แผนพัฒนาบุคคล (Individually)
การเคลื่อนไหวทักษะภายในองค์กร
การบริหารจัดการประกันชีวิต
มือถือเข้าถึงสิทธิประโยชน์
การสื่อสารหลายช่องทางการเข้า
การตลาดผ่านช่องทางหลากหลาย
การยืนยันข้อมูลและเตรียมการเข้าทำงาน
การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ออนไลน์
การจำแนกแบบอนุมาน (Predictive Modeling)
การวิเคราะห์ประวัติการทำงาน
เว็บไซต์ส่วนตัวบริการ (Self Service Portal)
การติดตามการว่างงาน/วันหยุด
บริษัทเรียนผ่านอินเทอร์เน็ต
