Bullhorn Recruiting Software vs Dayforce HCM
การเปรียบเทียบคุณลักษณะ
ค้นพบว่า Bullhorn Recruiting Software และ Dayforce HCM เปรียบเทียบกันอย่างไรตามคุณลักษณะ
Scenario ของมูลค่าหนึ่งถ้าคิดอย่างนั้น (What If)
การรายงาน ACA (Health Insurance Marketplace Statement)
เรียนรู้แบบไม่สอดคล้องกัน
การบริหารจัดการผลประโยชน์ (Outsourcing)
การเรียนรู้ผสมกัน (Blended Learning)
ระบบจัดการความสัมพันธ์ลูกค้า
เครื่องมือในการทำงานร่วมกัน
การวางแผนค่าชดเชยแบบจำลอง
การบริหารจัดการความเสี่ยง
การบริหารประกันความไม่พึงประสงค์
การบริหารจัดการสวัสดิการพนักงาน
การปฏิบัติตามความตั้งใจ (Engagement)
การบริหารจัดการ FMLA (Family and Medical Leave Act)
เกมนิพนธ์ ( Gamification )
นโยบายความเป็นส่วนตัวที่เข้าข่ายตาม HIPAA
หอทรัพยากรบุคคล ( HR ) คอลเลกชันหลักการ
แผนพัฒนาบุคคล (Individually)
การเคลื่อนไหวทักษะภายในองค์กร
การบริหารจัดการประกันชีวิต
มือถือเข้าถึงสิทธิประโยชน์
การมีส่วนร่วมของหลายผู้ใช้
การยืนยันข้อมูลและเตรียมการเข้าทำงาน
การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ออนไลน์
การบริหารจัดการเงินจ้างงาน (Outsourcing)
การจำแนกแบบอนุมาน (Predictive Modeling)
การวิเคราะห์ประวัติการทำงาน
การบริหารจัดการแผนเกษียณอายุ
การวางแผนจ่ายเงินประจำวัน
เว็บไซต์ส่วนตัวบริการ (Self Service Portal)
การคัดเลือกเนื้อหาด้วยตนเอง ( Self-Service Content Curation )
การติดตามการว่างงาน/วันหยุด
การบริหารจัดการค้าออนไลน์
บริษัทเรียนผ่านอินเทอร์เน็ต
