Deel vs Factorial HR Software
การเปรียบเทียบคุณลักษณะ
ค้นพบว่า Deel และ Factorial HR Software เปรียบเทียบกันอย่างไรตามคุณลักษณะ
สถานการณ์ “เกิดอะไรขึ้นถ้า”
การควบคุมการเข้าถึง/การอนุญาต
การติดตามรายการการดำเนินการ
การแจ้งเตือน/การแจ้งเตือน
การควบคุมกระบวนการอนุมัติ
การเรียนรู้แบบอะซิงโครนัส
การจดจำผู้ใช้/อุปกรณ์อัตโนมัติ
สิทธิประโยชน์ การจัดการเอาท์ซอร์
การเรียกเก็บเงินและการออกใบแจ้งหนี้
การรับรองและการออกใบอนุญาต
เครื่องมือการทำงานร่วมกัน
การบริหารผลประโยชน์ของพนักงาน
การจัดตารางเวลาของพนักงาน
การสร้างแบบจำลองทางการเงิน
การติดตามบันทึกทางการเงิน
การตั้งค่าเป้าหมาย/การติดตาม
ความคล่องตัวของความสามารถภายใน
เครื่องมือเตรียมการประชุม
การส่งข้อความ/การจัดส่งแบบกะปิ
การจัดการข้อเสนอแนะเชิงลบ
การลงทะเบียนสิทธิประโยชน์ออนไลน์
การจัดการทบทวนประสิทธิภาพ
แม่แบบที่สร้างไว้ล่วงหน้า
การสร้างแบบจำลองเชิงคาดการณ์
กระบวนการ/เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ
การรวมบริการตัวแทนที่ลงทะเบียน
การปฏิบัติตามข้อกำหนด SCORM
การจัดการข้อตกลงระดับบริการ (SLA)
การจัดตารางการเปลี่ยนแปลง
การกำหนดเวลาการซิงโครไนซ์
การได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ
การบูรณาการของบุคคลที่สาม
การวัดประสิทธิภาพถ่วงน้ำหนัก
การควบคุมการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตไร้สาย