Awardco Employee Performance vs iAuditor
Comparación de características
Descubre cómo se comparan Awardco Employee Performance y iAuditor entre sí por sus características
Inteligencia Artificial/Aprendizaje Automático
Gestión de Emisiones Aéreas.
Planificación de Auditorías
Reconocimiento de estándares
Gestión de Comunicaciones
Acciones Correctivas y Preventivas (ACP)
Captura y transferencia de datos
Recuperación de Desastres
Almacenamiento de Documentos
Seguimiento de Tiempo de Inactividad
Reconocimiento del Empleado
Programas de Recompensas para Empleados
Seguimiento de Compromiso
Gestión de Retroalimentación
Establecer/Seguir Objetivos
Gestión de Materiales Peligrosos
Evaluación de Riesgo para la Salud
Gestión del Riesgo de TIC (Tecnologías de la Información y Comunicaciones)
Gestión de la Seguridad Industrial
Gestión de Controles Internos.
Tableros de clasificación
Gestión de Riesgos Legales
Reconocimiento del Gerente al Empleado
Gestión de Salud Ocupacional
Programación de llamadas en función de la necesidad.
Gestión del Riesgo Operacional
Reconocimiento de Pares a Pares
Gestión del Riesgo a la Imagen Reputacional.
Análisis de la Causa Raíz
Gestión de Incidentes de Seguridad
Planificación de Escenarios
Almacenamiento de Datos Seguros
Encuestas y retroalimentación
Gestión de Sostenibilidad
Integraciones de Tercera Parte
Gestión de Flujo de Trabajo
