Factorial HR Software vs Trakstar Performance Appraisal Software
การเปรียบเทียบคุณลักษณะ
ค้นพบว่า Factorial HR Software และ Trakstar Performance Appraisal Software เปรียบเทียบกันอย่างไรตามคุณลักษณะ
Total
44
18
สถานการณ์ “เกิดอะไรขึ้นถ้า”
การแจ้งเตือน/การแจ้งเตือน
การติดตามผู้สมัคร
การติดตามการเข้าร่วม
การกำหนดเส้นทางอัตโนมัติ
การจัดตารางเวลาอัตโนมัติ
การจัดการปฏิทิน
การพัฒนาอาชีพ
การจัดการความสามารถ
การจัดการการปฏิบัติตาม
แบรนด์ที่ปรับแต่งได้
ฐานข้อมูลพนักงาน
การจัดการพนักงาน
การเปิดตัวของพนักงาน
พอร์ทัลพนักงาน
โปรไฟล์พนักงาน
การจัดตารางเวลาของพนักงาน
การจัดการสระว่ายน้ำลอย
การจัดการเป้าหมาย
แผนการพัฒนาส่วนบุคคล
ความคล่องตัวของความสามารถภายใน
การจัดการนโยบายการลาด
การส่งข้อความ/การจัดส่งแบบกะปิ
การเข้าถึงมือถือ
การตรวจสอบ
หลายภาษา
หลายสถานที่
การจัดตารางเวลาออนไลน์
แผนภูมิองค์กร
การคำนวณล่วงเวลา
การจัดการประสิทธิภาพ
กระบวนการ/เวิร์กโฟลว์อัตโนมัติ
แชทเรียลไทม์
การบริหารจัดหางาน
การรายงาน/การวิเคราะห์
สิทธิ์ตามบทบาท
การจัดตารางการเปลี่ยนแปลง
การแลกเปลี่ยน Shift
การติดตามทักษะ
การจัดการสืบทอด
การวางแผนสืบทอด
การได้มาซึ่งความสามารถพิเศษ
การจัดการตารางเวลา
การติดตามวันหยุด/ลาด
การจัดการขั้นตอนการทำงาน
สวัสดี คุณต้องการอะไร
อัลกอริทึมขั้นสูงของเราจะค้นหาโซลูชันที่ดีที่สุดสำหรับคุณ ต้องการและกรองความไร้สาระและกระแสการตลาดทั้งหมดออกไปให้คุณ